三峽日報訊（通訊員胡培艷）近日，宜都市人社局組織40余家企業召開企業勞動用工管理風險防范培訓會，通過“以案釋法”降低企業用工風險，助力企業依法用工。

以案析理，針對現狀提風險。該局仲裁院工作人員認真分析了近年來企業依法用工存在的問題及原因，針對這些仲裁案件特點提出用工風險點，主要包括新員工入職勞動合同簽訂、辦理社會保險時間、工傷待遇支付等。

以案釋法，引進案例強管理。分析討論典型案例，引導企業根據典型案例特點舉一反三，加強依法用工管理，及時簽訂勞動合同并為職工辦理社會保險，完善企業規章制度，降低勞動爭議風險。

以案明責，依法用工遵法紀。引導各類用工企業在依法用工上嚴守法律底線、依法合規經營、增強法治觀念，共同維護宜都市親清的營商環境。

接下來，宜都市人社局將持續采用專題座談會、培訓會等多種形式，加大對企業勞資人員培訓力度，加強對企業及企業用工管理力度，為進一步化解勞資矛盾糾紛、優化營商環境貢獻力量。

（來源：三峽日報）